Bei uns arbeiten – Einzigartige Struktur

Vergessen Sie die Unternehmensleiter

Bei Milliman ist die Welt flach. Wir glauben, dass Ideen und Innovation von größerer Bedeutung sind als Stellenbezeichnungen. Unsere einzigartige Struktur fördert die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern, ungeachtet der Betriebszugehörigkeit. Dies führt zu besseren Ergebnissen für unsere Kunden. Wir reden nicht nur über den freien Gedankenaustausch: Wir leben ihn jeden Tag.

Milliman hat niemals auf Eigentumsverhältnisse oder Einfluss von außen reagiert. Unser Unternehmensmodell basiert auf Erfolgsbeteiligung, wodurch Direktoren in neue Geschäfte investieren und finanzielle Risiken eingehen können, während sie von Erfolgen profitieren.

Wir sind auf der Suche nach Anführern und Innovatoren. Vergessen Sie also die Unternehmensleiter und lassen Sie Ihre Arbeit für sich sprechen.