Milliman의 인재상

Milliman에서의 핵심 강점은 언제나 보험계리 전문 지식이기는 하지만 지난 수십 년에 걸쳐 당사가 제공하는 제품과 서비스는 확장을 거듭하였으며 직원들도 다양한 분야의 전문가들로 구성되어 있습니다.

여전히 업계 최고의 보험계리사를 보유하고 있는 것은 물론, 의료인, 경제 전문가, 투자 컨설턴트, 복리 후생 관리 전문가, 공인된 재무 분석가, IT 전문가, 양적 분석가를 포함할 만큼 성장하였습니다. 당사의 전문가들은 4곳의 주요 컨설턴트 회사, 보험 및 재보험 회사, 월가의 회사, 상업 은행, 기술 및 소프트웨어 회사, 정부 기관 및 학계를 포함한 다양한 배경을 가진 인재들입니다.

보험계리인은 어떤 일을 합니까?

보험계리사는 위험을 분석하고 관리함으로써 비즈니스계의 문제를 해결합니다. 이들은 주로 보험 회사, 컨설팅 회사, 정부 기관에 서비스를 제공합니다. 하지만 이뿐 아니라 대학, 은행, 투자 회사, 대기업, 회계 회사, 병원 및 의료인 단체, 평가 기관, 노동 조합 및 기타 조직에도 서비스를 제공합니다. 보험계리사는 수학에 정통해야 하지만 컴퓨터 과학, 경제학, 사회 문제 및 법률과 관련된 지식도 많이 갖추고 있습니다.

보험계리사가 되려면 특정한 교육 과정을 거쳐야 하며 보험계리사 협회 및/또는 손해 보험계리사 협회에서 주관하는 일련의 시험을 통과해야 합니다. 미국 보험계리 아카데미는 미국 내의 전체 보험계리 직군을 대표하는 조직입니다. 이는 보험계리 자격, 개업, 수행에 대한 직업적 표준을 설정하며 독립적이고 객관적인 정보, 분석, 교육을 제공함으로써 공공 정책의 입안을 돕습니다. 보험계리 직업에 대한 자세한 정보는 이러한 조직의 웹사이트나 BeAnActuary.org를 방문하십시오.

어떻게 지원할 수 있습니까?

당사 웹사이트의 현재 지원 가능한 채용 기회를 확인해 보십시오. 관심이 있는 자리가 있다면 이력서를 제출해 주십시오. 보유 역량이 직책에 적합할 경우 면접 일정을 통보받게 됩니다.

Milliman의 채용 과정은 어떻게 됩니까?

Milliman의 독립성은 채용 과정에도 적용됩니다. 각 Milliman 지사가 채용 및 인력 관리를 담당합니다. 지원자는 해당 직책과 지사 및 회사에 잘 맞는 사람인지 확인하는 데 중점을 둔 공정한 면접을 거치게 됩니다.

Milliman이 직원으로서 원하는 인재상은 무엇입니까?

무엇보다도 당사는 영민하고 호기심이 많으며 차이를 만들어가고자 하는 사람들을 원합니다. 우수한 경력이 중요하다는 점은 인식하고 있지만 지원자의 태도와 지적 역량에도 관심이 있습니다. 적절한 지원자는 다음과 같은 핵심 가치를 갖춰야 합니다. 이러한 가치는 사내 설문 조사를 통해 당사의 전문가들을 통해 제시된 것입니다. 탁월한 업무 품질, 정직과 성실, 우수한 고객 서비스, 독립적이고 객관적인 조언에 집중, 개인의 직업적 자유, 탁월한 업무에는 이에 상응하는 보상이 제공되어야 한다는 믿음 등이 그러한 가치입니다.

업무 환경은 얼마나 유연합니까?

당사에서는 근무 시간이 출퇴근 관리기로 관리되지 않습니다. 이곳의 모든 직원은 다양한 책무를 담당하며 직장 밖에서는 여러 관심사를 즐깁니다. 당사는 동료들과 우리 자신에 대한 기대도가 높지만 업무와 삶 간의 균형을 맞추는 일 또한 중요하다고 생각합니다. 결국 여러분의 성공은 회사를 떠날 때 결정되는 것이 아니라 업무 품질에 의해 결정됩니다.

인턴십 제도가 있습니까?

인턴십 유형과 지원 가능 여부는 지사별로 다릅니다. 인턴십에 대한 정보를 얻는 가장 좋은 방법은 현지 Milliman 지사에 문의하는 것입니다.